UNSER HERRIEDEN KANN MEHR!
 

KOMPETENT VERWALTEN

Durch meine bisherige berufliche Tätigkeit und aufgrund der Aufgaben, die ich ehrenamtlich übernommen habe, konnte ich wesentliche Kompetenzen erwerben, die auch als Führungskraft in der Verwaltung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit entscheidend sind:

Repräsentation und Netzwerk-Arbeit - Das bedeutet für mich:

  • Herrieden nach außen überzeugend vertreten
  • die Akteure des gesellschaftlichen Lebens zusammenbringen
  • die Individualität unserer Außenorte stärken
  • Bürgerengagement sichtbar machen und fördern
  • Ehrenamt spürbar wertschätzen
  • regelmäßig Projekte mit den Gewerbetreibenden in Herrieden auf den Weg bringen
  • heimische Unternehmen als entscheidende Partner fördern
  • Abstimmung mit Bildungseinrichtungen und sozialen Einrichtungen verbessern
  • die Kooperation mit den Kirchen vor Ort pflegen

Strategie - Das bedeutet für mich:

  • Politisches Handeln auf langfristige Ziele ausrichten
  • Lösungen für unsere Bürgerinnen und Bürger unter Berücksichtigung von Gesamtinteressen finden
  • verbindliche Konzepte und Rahmenbedingungen für eine gute  Entwicklung unserer Stadt und unserer Dörfer schaffen
  • Generationengerechte und ressourcenschonende Entscheidungen treffen

Innovation - Das bedeutet für mich:

  • gewohnte Verfahren, Denkmuster und Entscheidungen bei Bedarf in Frage stellen
  • den erforderlichen Strukturwandel für unsere Heimat vorausschauend gestalten
  • bei Veränderungsprozessen die davon Betroffenen von Anfang an einbinden
  • für neue Ideen begeistern und Kreativität fördern

Personalentwicklung - Das bedeutet für mich:

  • die Vielfalt von Menschen als Bereicherung begreifen
  • für Gleichberechtigung und Gleichbehandlung sorgen, Menschen mit Behinderung in den Alltag des Teams integrieren
  • die Qualifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gezielt fördern
  • Anerkennung und Kritik konstruktiv aussprechen

Selbstentwicklung - Das bedeutet für mich:

  • Verantwortung für das eigene Handeln übernehmen
  • Initiative, Professionalität, Ausdauer und Fleiß an den Tag legen
  • Stärken und Grenzen realistisch einschätzen
  • sich bei fachspezifischen Problemen eng mit anerkannten und unabhängigen Experten abstimmen und beraten